Objectifs de la prépa-apprentissage

  • Découvrir des métiers
  • S’intégrer dans le monde de l’entreprise
  • Définir son projet professionnel
  • Signer un contrat d’apprentissage

Points forts de la prépa-apprentissage

  • Entrée dans le dispositif tout au long de l’année
  • Suivi individualisé
  • Réseaux :  de partenaires professionnels – du monde de l’éducation et de la formation, de partenaires institutionnels et sociaux.
  • Cadre de vie : Internat, self (possibilité d’être externe, ½ pensionnaire ou interne au CFA Agri Campus Laval), foyer, plateau sportif, …
  • Ressources matérielles : plateaux techniques (Atelier Technologique Hippique, Exploitation Agricole, Halle Agro Alimentaire),   Centre   de Ressources,    Centre    de    documentation    et d’information
  • Ressources  humaines  :  formateurs  techniques, accompagnateur    social,    référent    travailleur handicapé, accompagnateur parcours individualisé

Conditions d’admission

  • De 15 à 29 ans
  • Prendre contact avec le CFA Agri Campus Laval et/ou se préinscrire sur https://cfaa-cfppa-laval.ymag.cloud/index.php/preinscription/
  • Entrée dans le dispositif « Prépa- apprentissage » après étude du dossier du candidat et un entretien avec le coordinateur du dispositif au CFA Agri Campus Laval
  • Statut du bénéficiaire prépa-apprentissage : scolaire ou stagiaire de la formation professionnelle

Déroulement de la prépa-apprentissage

La prépa-apprentissage se déroule en plusieurs cycles de 3 mois d’avril 2020 à octobre 2021, 9 mois de septembre 2020 à juin 2020.

  • Chaque cycle prévoit des semaines au CFA Agri Campus Laval et des semaines de stage en entreprise avec une alternance rythmée,
  • Un bénéficiaire peut réaliser jusqu’à 3 cycles de 3 mois pour construire son projet,
  • Horaire hebdomadaire : 28 ou 35 heures selon le statut,
  • Les partenaires du dispositif (maîtres de stage, familles, Missions Locales, MLDS, CIO, Cap emploi et organismes partenaires) en collaboration avec le CFA  Agri Campus LAVAL  connaissent  et  contrôlent  les activités du bénéficiaire avec le carnet de suivi et au cours de différentes rencontres,
  • Le bénéficiaire pourra réaliser des stages dans différentes structures et dans différents domaines.

Les contenus de formation

  • Savoirs utiles :
  • Consolider ses acquis
  • Valoriser ses expériences
  • Communiquer
  • S’organiser, se repérer
  • Savoir être ensemble :
  • Travailler en équipe
  • Respecter des règles
  • Connaître ses droits et ses devoirs
  • Avoir le sens du collectif
  • Avoir une hygiène de vie adaptée à la vie professionnelle
  • Construire son projet :
  • S’entraîner à se présenter
  • Mettre en valeur son parcours
  • Préparer les lettres et CV
  • S’informer sur les métiers et les tester
  • Rechercher et réaliser des stages
  • Apprendre en situation professionnelle
  • Développer des savoirs faire en ateliers et en stages
  • Capitaliser ses compétences professionnelles
  • Valider son projet professionnel par la signature d’un contrat d’apprentissage

Sortie de la prépa-apprentissage

  • E-portfolio, livret de compétences
  • Projet professionnel vers l’apprentissage  et l’emploi
  • Projet professionnel engagé vers un accès à la qualification et à la certification