Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage
Pour les entreprises relevant d’OCAPIAT, si le Maître d’Apprentissage suit ou a suivi une formation de maître d’apprentissage (CFA ou via OCAPIAT), il peut bénéficier d’une aide OCAPIAT de 2 030 € pour le tutorat de l’apprenti, sous réserve de fonds disponibles.
En effet, depuis le 1er septembre 2025, cette aide sera conditionnée par la réalisation d’une formation préalable pour les entreprises éligibles, cette formation est spécifique à la fonction du maître d’apprentissage. Cette demande d’aide doit être déposée au plus tard 1 mois après la date de réception de l’accord de prise en charge du contrat d’apprentissage envoyé par Ocapiat.
Le parcours « Devenir maître d’apprentissage ou tuteur » est dorénavant accessible sur la nouvelle plateforme E-formation d’OCAPIAT. L’inscription via cet espace n’est plus disponible.
La nouvelle plateforme E-formation d’OCAPIAT est directement hébergée dans l’espace extranet OCAPIAT de chaque entreprise, accessible depuis notre site internet « Mon espace OCAPIAT ». Sélectionner « Entreprise », puis « Services en ligne MONCOMPTE ».
Toutes les entreprises relevant du périmètre d’OCAPIAT peuvent directement y accéder afin de découvrir l’ensemble des formations et contenus pédagogiques disponibles. Elles peuvent également créer des utilisateurs et inscrire leurs salariés aux contenus de leur choix.
Le versement de l’aide est automatique, mensuel, avant le paiement du salaire. Bien renseigner la DSN
Une fois l’enregistrement du contrat et l’envoi de la DSN mensuelle faits, vous devez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé. Paiement aides par SYLAÉ
Saisir en ligne les attestations de présence des contrats aidés (compte SYLAé)
Chaque mois, l’Agence de services et de paiement (ASP) envoie un avis de paiement à l’employeur, consultable sur cette même plateforme Sylaé.
À savoir
En cas de rupture du contrat avant sa date d’échéance, l’aide est versée jusqu’au dernier mois du contrat. Pour les mois qui suivent la fin de la relation contractuelle, les sommes perçues en trop doivent être remboursées à l’ASP.
N’hésitez pas à consulter le GUIDE du Maître d’apprentissage.
Vous souhaitez accueillir un apprenti de notre CFA, renseignez intégralement ce Questionnaire futur employeur.
Après avoir exprimé vos besoins via ce questionnaire, le CFA diffusera près de ses candidats votre demande.
Procédure de formalisation du contrat d’apprentissage (étapes + contrat et sa notice).
Vous souhaitez en savoir plus sur le contrat d’apprentissage ? cliquez ICI
Pour estimer vos coûts : Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs
– Quelles obligations pour l’employeur en matière de mutuelle ? https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33754
Je ne connais pas mon OPCO…
Je dois me munir de mon numéro de SIRET et 
Si mon OPCO est OCAPIAT :
Le contrat d’apprentissage par OCAPIAT…
Nouvelle condition pour l’aide à l’exercice de maître d’apprentissage pour les contrats débutant à compter du 1er septembre 2025. Cette aide de 2030 € est conditionnée par la réalisation d’une formation préalable pour les entreprises éligibles, cette formation est spécifique à la fonction du maître d’apprentissage dure approximativement 3h30.
La formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage constitue un levier essentiel pour renforcer l’accompagnement des jeunes lors de leurs premiers pas en entreprise et pour favoriser leur fidélisation.
OCAPIAT souhaite soutenir et renforcer l’intégration et l’accompagnement des alternants et apprentis et ainsi contribuer au développement des contrats d’apprentissage en accompagnant et formant les tuteurs et maîtres d’apprentissage.
En proposant des contenus pédagogiques de qualité, variés et attractifs, ce parcours de formation permettra aux participants de développer et / ou renforcer les compétences nécessaires pour accompagner efficacement les apprentis et alternants dans leur parcours professionnel.
Il leur permettra d’acquérir des connaissances sur les meilleures pratiques d’accompagnement des alternants / apprentis, y compris la planification de la formation, la gestion des apprentissages et l’évaluation des progrès.
Pour rappel, à compter du 1er septembre 2025, le versement des aides à la fonction tutorale et à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage pour les entreprises éligibles à cette prise en charge sera conditionné à la réalisation d’une formation préalable à la demande d’aide. Cette formation doit être spécifique à la fonction de tuteur et de maître d’apprentissage.
Lancement de la formation digitale pour devenir tuteurs ou maîtres d’apprentissage
Le parcours « Devenir maître d’apprentissage ou tuteur » est conçu pour accompagner et former les tuteurs et maîtres d’apprentissage dans leurs missions de formation et d’accompagnement de leurs alternants et apprentis au quotidien.
Cette formation gratuite, d’une durée de 3h30, s’adresse :
- Aux tuteurs et maîtres d’apprentissage exerçant déjà cette fonction ;
- Aux futurs tuteurs et maîtres d’apprentissage.
Une formation e-learning adaptée aux besoins des entreprises adhérentes
La formation s’effectue à distance depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Le parcours est structuré autour de quatre grandes thématiques mixant apports théoriques, activités ludiques, quiz et mises en pratique.
Une approche pédagogique interactive et ludique
La formation propose une expérience d’apprentissage engageante, avec des contenus dynamiques et interactifs : des vidéos, des propositions à associer, des éléments cliquables, des cas pratiques, des quiz, etc.
Chacune des quatre parties du parcours contient un quiz permettant de mesurer les acquis au fil de l’eau.
Un quiz de positionnement en début de parcours ainsi qu’une évaluation finale vous permet de suivre et mesurer votre progression et l’acquisition de connaissances par rapport au début de la formation.
Une attestation de suivi sera délivrée en fin de formation.
Les objectifs
- Identifier les missions, la posture et le cadre légal du tuteur et maître d’apprentissage dans l’alternance.
- Mettre en œuvre des actions adaptées pour préparer, accueillir et intégrer efficacement un alternant en entreprise.
- Adapter ses méthodes d’accompagnement et de transmission pour favoriser l’apprentissage et résoudre les difficultés rencontrées.
- Utiliser des outils d’évaluation pour suivre, analyser la progression de l’alternant en lien avec le centre de formation.
Modalités d’accès et tarif
La formation est gratuite et réservée aux salariés des entreprises adhérentes OCAPIAT et aux employeurs des entreprises de moins de 11 salariés.
Le parcours « Devenir maître d’apprentissage ou tuteur » est dorénavant accessible sur la nouvelle plateforme E-formation d’OCAPIAT. L’inscription via cet espace n’est plus disponible.
La nouvelle plateforme E-formation d’OCAPIAT est directement hébergée dans l’espace extranet OCAPIAT de chaque entreprise, accessible depuis notre site internet « Mon espace OCAPIAT ». Sélectionner « Entreprise », puis « Services en ligne MONCOMPTE ».
Toutes les entreprises relevant du périmètre d’OCAPIAT peuvent directement y accéder afin de découvrir l’ensemble des formations et contenus pédagogiques disponibles. Elles peuvent également créer des utilisateurs et inscrire leurs salariés aux contenus de leur choix.
Si mon OPCO est OPCO EP :
Afin de vous accompagner dans vos démarches, Opco EP vient de mettre en ligne une solution numérique pour calculer les coûts financiers du recrutement d’un contrat en apprentissage : Simulateur OPCO EP