Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage
À partir de 2023, une nouvelle aide unique est instaurée. Le montant de l’aide s’élève à 6 000 €. Aide aux employeurs 2023
On vous explique comment en bénéficier, 3 conditions doivent être remplies par tous :
1- Le contrat doit être un contrat d’apprentissage,
2 – Le contrat doit être conclu en 2023,
3 – L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)
Le versement de l’aide est automatique, mensuel, avant le paiement du salaire. Bien renseigner la DSN
Une fois l’enregistrement du contrat et l’envoi de la DSN mensuelle faits, vous devez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé. Paiement aides par SYLAÉ
Saisir en ligne les attestations de présence des contrats aidés (compte SYLAé)
Chaque mois, l’Agence de services et de paiement (ASP) envoie un avis de paiement à l’employeur, consultable sur cette même plateforme Sylaé.
À savoir
En cas de rupture du contrat avant sa date d’échéance, l’aide est versée jusqu’au dernier mois du contrat. Pour les mois qui suivent la fin de la relation contractuelle, les sommes perçues en trop doivent être remboursées à l’ASP.
Vous souhaitez accueillir un apprenti de notre CFA, renseignez intégralement ce Questionnaire futur employeur.
Après avoir exprimé vos besoins via ce questionnaire, le CFA diffusera près de ses candidats votre demande.
Procédure de formalisation du contrat d’apprentissage (étapes + contrat et sa notice).
Vous souhaitez en savoir plus sur le contrat d’apprentissage ? cliquez ICI
Pour estimer vos coûts : Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs
– Quelles obligations pour l’employeur en matière de mutuelle ? https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33754
Je ne connais pas mon OPCO…
Je dois me munir de mon numéro de SIRET et 
Si mon OPCO est OCAPIAT :
Si mon OPCO est OPCO EP :
