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Formations en apprentissage

L’apprentissage, un choix gagnant pour mon avenir.

Maîtriser votre passion en vous préparant à devenir professionnel.

Une équipe pédagogique s’appuyant sur l’expérience du terrain pour vous accompagner et personnaliser votre parcours

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Tout d’abord, L’APPRENTISSAGE en quelques mots…

Entre travail et formation théorique, cette alternance permet de se former avant tout à un métier, tout en continuant ses études.
La formation en apprentissage conjugue une phase d’apprentissage théorique en établissement de formation et une phase d’apprentissage pratique en entreprise.
L’apprentissage est conditionné par la signature d’un contrat de travail particulier conclu avec un employeur. Il fixe les droits et les devoirs des trois acteurs : l’entreprise, l’apprenti, le CFA.
Votre tuteur, le maître d’apprentissage, vous formera et vous prendrez des responsabilités.

A quel âge, puis-je postuler pour une formation en apprentissage ?

L’apprentissage s’adresse à des jeunes de 15 à 29 ans révolus, sachant qu’il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en situation de handicap.

Quel sera le coût de ma formation ?

Dans le cadre de l’apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences) auxquels cotisent les entreprises. La formation est donc gratuite pour les apprentis.
Il restera uniquement les frais d’Hébergement/Restauration* et Autres prestations** à la charge des familles.

Hébergement et restauration*

Régime Montant par semaine de présence au CFA
Interne 101,40 €
Demi-pension  31,00 €

La facturation de la pension est établie 3 fois dans l’année, possibilité d’échelonner la pension en optant pour le prélèvement automatique sur 10 mois de novembre à août.

Autres prestations**

Formations Session Coût annuel par formation
(frais inclus dans la 1ère facture (1))
CAPa 1ère année
2ème année
3ème année
66,55 €
26,55 €
26,55 €
BAC PRO
CGEH
1ère année
2ème année (2)
2ème année (3)
3ème année
80,71 €
45,21 €
85,21 €
45,75 €
BAC PRO
CGEA
1ère année
2ème année (2) (3)
3ème année
40,71 €
45,21 €
45,75 €
BTS 1ère année
2ème année
91,75 €
81,75 €

(1) Assurance, 1er équipement, Frais de correspondance.
(2) si apprenant issu de la seconde BAC PRO – (3) si apprenant issu de la première BAC PRO
En cas de perte de la carte de self : 7 €,
En cas de perte ou dégradation du cahier de liaison : 7,45 €,
Photocopie réalisée par les apprenants : 0,06 €/copie.

Quelle sera la durée de mon contrat d’apprentissage ?

La durée de mon contrat d’apprentissage dépendra de la durée de ma formation au CFA, de 1 à 3 ans.

C’est quoi un contrat d’apprentissage ?
(Cerfa FA13 n°10103*07)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier conclu entre un apprenti, son représentant légal (si mineur) et un employeur.
L’apprenti travaille selon la réglementation en vigueur dans le secteur professionnel concerné, il bénéficie de 5 semaines de congés payés.
Il peut-être rompu par l’une ou l’autre des parties jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.

Quel sera mon salaire ?

Le salaire varie selon l’âge de l’apprenti, l’année d’exécution du contrat et l’Identifiant De Convention Collective de l’entreprise.

Salaire minimum brut en % du SMIC – Hors conventions collectives plus favorables.
Taux du SMIC au 1er janvier 2020 = 10,15 €

Âge apprenti – de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et + + 26 ans
1ère année 27 % du SMIC
415,64 €
43 % du SMIC
661,95 €
53 % du SMIC
815,89 €
100 % du SMIC
1 539,42 €
2ème année 39 % du SMIC
600,37 €
51 % du SMIC
785,10 €
61 % du SMIC
939,04 €
100 % du SMIC
1 539,42 €
3ème année 100 % du SMIC
1 539,42 €
67 % du SMIC
1 031,41 €
78 % du SMIC
1 200,74 €
100 % du SMIC
1 539,42 €

 

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