BAC PRO Conduite et Gestion d'une Entreprise Agricole en 2 ans

Programme de la formation

Contenu de la formation - PREMIÈRE ET TERMINALE
Français	113 h
Éducation socioculturelle	76 h
Histoire-Géographie	76 h
Anglais	98 h
EPS	78 h
Mathématiques	98 h
Physique-Chimie	39 h
Informatique	19 h
Biologie-Écologie	39 h
Accueil et vie de classe	6 h
Activités pluridisciplinaires	13 h
655 h

Modules de spécialités professionnelles
Économie-Gestion	111 h
Dossier technique pluridisciplinarité	73 h
Zootechnie	120 h
Agronomie	86 h
Sciences et Techniques des Équipements (STE)	59 h
Fiches techniques pluridisciplinarité	36 h
MAP – Découverte de la filière viande bovine Mayennaise	56 h
Activités pluridisciplinaires	26 h
Conduite de tracteur (hors temps de cours)	20 h
567 h

Enseignements complémentaires
SST	9 h
Soutien méthodologie	16 h
Stage collectif	6 h
Pointage, agroécologie	31 h
Voyage	34 h
Préparation oraux, soutien	32 h
128 h

Acquérir la maîtrise technique d’un processus de production animale,
Exercer des activités professionnelles hautement qualifiées dans des exploitations Polyculture-Élevage que ce soit en tant que salarié ou en tant que chef d’exploitation,
À l’issue du BAC PRO, l’apprenti-e pourra préparer un BTS ou un Certificat de Spécialisation.

L’âge minimum est de 16 ans ou être issu d’une classe de CAPa ou être issu d’une seconde professionnelle ou générale. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3^ème. L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)..
L’admission définitive est déterminée par l’étude du dossier de pré-inscription suivi d’une convocation pour un entretien avec un formateur et des tests (mathématiques, français).
Justifier d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise habilitée en Polyculture-Élevage (élevage de ruminants (bovins, ovins, caprins) et/ou d’équins et/ou de porcins et/ou avicole et/ou cunicole). L’entreprise doit être située dans le quart Nord-Ouest de la France
Entrées permanentes.

Le contrat d’apprentissage peut débuter dés le mois de juillet de la première année de formation.
La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 28 semaines + 5 semaines de congés payés en 1^ère année et 27 semaines + 5 semaines de congés payés pour la 2^ème année de formation.
- CFA : 19 semaines soit 650 heures de formation générale et technique en 1^ère année et 20 semaines soit 700 heures de formation générale et technique pour la 2^ème année de formation.
  Avec en général une alternance de 2 semaines en entreprise et 2 semaines au CFA.
La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée par :
- Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
- Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum,
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.

Participation obligatoire au voyage d’une semaine (comprise dans les semaines de présence au CFA).

Remplir et renvoyer le dossier de pré-inscription COMPLET (copies des bulletins scolaire des 2 dernières années dans les meilleurs délais pour être convoqué pour les tests).

Être âgé(e) de 16 à 29 ans, ou 15 ans si issu de 3ème (à la signature du contrat)
Jeunes en poursuite d’étude par la voie de l’apprentissage
Jeunes en situation de handicap

À l’issue du BAC PRO CGEA, l’apprenant pourra éventuellement s’orienter vers le BTS Productions animales ou CS « lait » ou BTS ACSE dans notre établissement.

Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.

Pour des informations supplémentaires (métiers, rémunération), je clique.