Certificat d’Aptitude
Professionnelle agricole
Métiers de l’agriculture
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Élevage Équin
CAPa Métiers de l’Agriculture - Support Élevage
Programme de la formation
| 3 Modules communs | |
|---|---|
|
MG 1 Histoire/Géographie (48h) – Éducation SocioCulturelle (26h) – Mathématiques (96h) – Informatique (12h) – Sciences Économiques Sociales Générales (24h) |
206 h |
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MG 2 Français (84h) – Éducation Physique Sportive/Bio du sport (24h) |
118 h |
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MG 3 Français (24h) – Anglais (48h) – Éducation Physique Sportive – bio du sport (34h) |
82 h |
| 406 h | |
| 5 Modules professionnels | |
|---|---|
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MP 1 Économie |
26 h |
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MP 2 Sciences et Techniques des équipements |
42 h |
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MP 3 Zootechnie Équine |
192 h |
|
MP 31 Agronomie |
50 h |
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MP 4 Pratique Professionnelle |
44 h |
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MIP Module d’Initiation Professionnelle |
48 h |
| 402 h | |
| Autres Disciplines | |
|---|---|
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Fiches d’activités |
12 h |
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Renforcement vers Bac Pro / Soutien |
12 h |
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Stage Collectif |
8 h |
| 32 h | |
Des parcours individualisés peuvent être proposés pour tenir compte :
- D’acquis antérieurs reconnus
- De difficultés scolaires (soutien)
- Jeunes en situation de handicap
La formation en détail
Objectifs de formation
- Devenir ouvrier qualifié dans les entreprises spécialisées en élevage équin.
- L’objectif est de former des jeunes motivés par l’élevage du cheval.
- La formation permet d’acquérir des savoir-faire techniques et des savoir-être professionnels qui favorisent l’embauche du jeune dans un élevage équin.
Conditions d'admission en formation
- L’âge minimum est de 16 ans. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème. L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour),
- Justifier d’un contrat d’apprentissage, avec une entreprise habilitée, située dans le quart Nord-Ouest de la France, l’élevage doit avoir un minimum de 2 poulinières.
- Être en possession d’une fiche d’aptitude médicale délivrée par le Service Médecine du Travail de la Mutualité Sociale Agricole dont dépend l’employeur.
- Entrées permanentes.
Organisation de la formation
- La durée est de 840 heures sur 2 ans.
- Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
- Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
- La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
- CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
- La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
- La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
- Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
- Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum,
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
- Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
Modalités d'inscription
- Remplir et renvoyer dossier de pré-inscription CAPa
À NOTER :
Le dossier d’admission pour l’inscription définitive au CFA, ne vous parviendra qu’à réception du contrat d’apprentissage avec le maître d’apprentissage.
Modalités pédagogiques
- Présentiel et alternance.
- Travaux en plateau technique et entreprise.
- Distanciel.
Obtention du diplôme
L’examen se déroule en :
- 12 CCF (Contrôle en Cours de Formation) :
- 1 écrit (Math-SESG)
- 11 oraux ou pratiques.
- 1 épreuve terminale en Zootechnie : oral.
Contact
- Tel : 02 43 66 06 91
- Email : cfa.mayenne@educagri.fr
Public visé
- Jeunes de 15 à 29 ans
- Jeunes en poursuite d’étude par la voie de l’apprentissage
- Jeunes en reconversion
- Jeunes en situation de handicap
Poursuite d’études
Dans le cadre de la filière agricole, il est possible d’étendre ses connaissances en préparant :
- Un Brevet Professionnel Responsable d’une Entreprise Hippique (BP REH).
- Un BACcalauréat PROfessionnel Conduite et Gestion d’une Entreprise Agricole (CGEA).
- Si pratique à cheval alors possibilité d’un BACcalauréat PROfessionnel Conduite et Gestion d’une Entreprise Hippique (CGEH).
- Un CAPa d’une autre spécialité.
Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.
Pour des informations complémentaires (métiers, rémunération), je clique.