Programme de la formation

modules d'enseignement généraux

EG1 –

Physique Chimie

30 h

EG1 –

Biologie Écologie

16 h

EG1 –

Mathématiques

45 h

EG1 –

Informatique

28 h

EG2 –

Français

37 h

EG2 –

Histoire-Géographie

20 h

EG3 –

Économie générale

24 h

EG3 –

Anglais

34 h

EG3 –

Éducation socioculturelle

20 h

EG4 –

EPS, biologie du sport

38 h
292 h
Modules de spécialités professionnelles

EP1 –

Économie

24 h

EP2 –

Biologie Écologie

26 h

EP3 –

Zootechnie

24 h

EP3 –

Hippologie

45 h

EP3 –

Agronomie

14 h

EP3 –

STE

14 h

EP3 –

Travail à pied

32 h

EP3 –

Équitation

26 h

EP3 –

Écurie d’application

8 h

EP3 –

Pluridiscipline

10 h
223 h
Enseignements à l'initiative de l'établissement (EIE)

EIE –

Accueil

14 h

EIE –

EMC

10 h

EIE –

Stage collectif

6 h

EIE –

Sauveteur secouriste au travail

16 h

EIE –

Développement durable

9 h
55 h

La formation en détail

Objectifs de formation

  • Acquérir la maîtrise technique d’un processus de valorisation et de production.
  • Exercer des activés professionnelles hautement qualifiées dans des écuries que ce soit en tant que salarié ou en tant que chef d’exploitation.

Conditions d'admission en formation

  • L’âge minimum est de 16 ans ou être issu d’une classe de CAPa. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème. L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
  • L’admission définitive est déterminée par l’étude du dossier de pré-inscription suivi d’une convocation pour un entretien avec un formateur et des tests (mathématiques, français) et un test d’équitation pour les sports équestres.
  • Justifier d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise habilitée en valorisation du cheval située dans le quart Nord-Ouest de la France.
  • Entrées permanentes.

Organisation de la formation

  • Le contrat d’apprentissage peut débuter dés le mois de juillet de la première année de formation.
  • Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
  • La formation annuelle se répartit comme suit :
    • Entreprise : 30 semaines + 5 semaines de congés payés en 1ère année,
    • CFA : 17 semaines soit 570 heures de formation générale et professionnelle.

Avec en général, une alternance de 2 semaines en entreprises et 2 semaines au CFA.

  • La semaine de cours commence le lundi à 11h et se termine le vendredi à 15h.
  • La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
    • Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise.
    • Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
    • Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.

Modalités d'inscription

  • Remplir et renvoyer le dossier de pré-inscription COMPLET (copies des bulletins scolaires des 2 dernières années et le justificatif du dernier Galop – si sport équestre) dans les meilleurs délais pour être convoqué pour les tests.

Modalités pédagogiques

  • Présentiel et alternance.
  • Travaux en plateau technique et entreprise.
  • Distanciel.

Public visé

  • Être âgé(e) de 16 ans à 29 ans, ou 15 ans si issu de 3ème (à la signature du contrat)
  • Jeunes en poursuite d’étude par la voie de l’apprentissage
  • Jeunes en situation de handicap

Spécialisation de la formation

  • À l’issue de la seconde professionnelle, l’apprenant pourra choisir de se spécialiser vers l’élevage bovin/équin (BAC CGEA) ou la valorisation du cheval (BAC CGEH).

Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.

Pour des informations supplémentaires (métiers, rémunération), je clique.