Seconde Productions en 1 an

Programme de la formation

modules d'enseignement généraux
Français	53 h
Éducation socioculturelle	26 h
Histoire-Géographie	22 h
Économie Générale	46 h
Anglais	34 h
EPS – Biologie humaine	30 h
Mathématiques	56 h
Physique-Chimie	46 h
Informatique	16 h
329 h

Modules de spécialités professionnelles
Biologie-écologie	26 h
Zootechnie	24 h
Sciences et Techniques des Équipements	14 h
Agronomie	14 h
Activités Pluridisciplinaires	10 h
Hippologie	45 h
133 h

Enseignements complémentaires (à l'initiative du CFA)
Équitation/Travail à pied/Pratique professionnelle	68 h
Éducation au Développement durable	9 h
Sauveteur Secouriste au travail	19 h
Stage collectif – Accueil	12 h
108 h

Acquérir la maîtrise technique d’un processus de valorisation et de production,
Exercer des activés professionnelles hautement qualifiées dans des écuries que ce soit en tant que salarié ou en tant que chef d’exploitation.

L’âge minimum est de 16 ans ou être issu d’une classe de CAPa. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3^ème. L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour),
L’admission définitive est déterminée par l’étude du dossier de pré-inscription suivi d’une convocation pour un entretien avec un formateur et des tests (mathématiques, français) et un test d’équitation pour les sports équestres,
Justifier d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise habilitée en valorisation du cheval située dans le quart Nord-Ouest de la France,
Entrées permanentes.

Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1^ère année de formation,
Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre,
La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 30 semaines + 5 semaines de congés payés en 1ère année,
- CFA : 17 semaines soit 570 heures de formation générale et professionnelle.
  Avec en général, une alternance de 2 semaines en entreprises et 2 semaines au CFA.

La semaine de cours commence le lundi à 11h et se termine le vendredi à 15h,
La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
- Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
- Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum,
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.

Remplir et renvoyer le Dossier BAC PRO CGEH COMPLET (copies des bulletins scolaires des 2 dernières années et le justificatif du dernier Galop (- si sport équestre) dans les meilleurs délais pour être convoqué pour les tests).

Être âgé(e) de 16 ans à 29 ans, ou 15 ans si issu de 3ème (à la signature du contrat), ou être issu d’une classe de CAPa,
Jeunes en poursuite d’étude par la voie de l’apprentissage
Jeunes en situation de handicap

À l’issue de la seconde professionnelle, l’apprenant pourra choisir de se spécialiser vers l’élevage bovin/équin (BAC CGEA) ou la valorisation du cheval (BAC CGEH).

Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.

Pour des informations complémentaires (métiers, rémunération), je clique.